Calcolo NASpI 2026

Si sommano le retribuzioni imponibili degli ultimi 4 anni, si dividono per le settimane di contribuzione e si moltiplica per 4,33: si ottiene la retribuzione media mensile. Se è pari o inferiore a €1.456,72 la NASpI è il 75% di quell'importo; se è superiore, si aggiunge il 25% della parte eccedente, fino al massimale di €1.584,70 lordi al mese.

Spetta per un numero di settimane pari alla metà di quelle contribuite nei 4 anni precedenti la cessazione, con un massimo di 104 settimane (24 mesi). I contributi già utilizzati per una NASpI precedente non vengono conteggiati di nuovo.

È la riduzione del 3% mensile dell'indennità, calcolata ogni mese sull'importo del mese precedente (quindi composta). Scatta dal primo giorno del sesto mese di fruizione, cioè dal 151° giorno; per chi ha compiuto 55 anni alla data di cessazione slitta all'ottavo mese (211° giorno).

Servono lo stato di disoccupazione involontaria e almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti. Il requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo nell'ultimo anno è stato abolito. Dal 2025 chi si è dimesso volontariamente da un altro rapporto nei 12 mesi precedenti deve aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione dopo quelle dimissioni. La domanda va presentata entro 68 giorni dalla cessazione.

Se la domanda è presentata entro l'ottavo giorno dalla cessazione, l'indennità decorre dall'ottavo giorno successivo alla cessazione; se è presentata dopo, decorre dal giorno successivo alla domanda. I pagamenti mensili arrivano di norma tra la metà e la fine del mese successivo a quello di competenza.

La NASpI è soggetta a IRPEF, trattenuta direttamente dall'INPS come sostituto d'imposta (aliquota base 23% nel primo scaglione), ma non a contributi previdenziali: i periodi di NASpI danno diritto alla contribuzione figurativa. Se richieste nella domanda, l'INPS applica anche le detrazioni d'imposta, che alzano sensibilmente il netto. Addizionali regionali e comunali vengono conguagliate in dichiarazione dei redditi.